Agiles Denken fördern - was wirklich dahintersteckt
Agiles Arbeiten bedeutet, Arbeitsprozesse flexibel, iterativ und kreativ zu gestalten - gemäß den Prinzipien des agilen Manifests. Ziel ist immer die Kundenzufriedenheit, die durch regelmäßiges Einholen von Feedback während der Leistungserstellung optimiert wird. Zur Umsetzung dieser Werte stehen zahlreiche agile Methoden zur Verfügung. So hilft beispielsweise die Kanban-Methode mit Tools wie Trello, Jira, Asana, Quire etc. den Aufgabenbestand eines Teams zu visualisieren, Prioritäten flexibel zu setzen und schrittweise Fortschritte zu erzielen. Design Thinking, ein ebenfalls oft genutztes Konzept, strukturiert die Phasen des Ideenfindungs- und Entwicklungsprozesses, bevor Prototypen erstellt und mit Kund*innen getestet und angepasst werden. Retrospektiven wiederum ermöglichen es, die Zusammenarbeit in Teams oder an Schnittstellen kontinuierlich zu verbessern.
Bei ONGO liegt der Fokus auf der Anwendung agiler Arbeitsmethoden im Kontext ergonomischer und flexibler Arbeitsumgebungen. So werden Produkte wie die Sitzlösungen von ONGO gezielt für agile und dynamische Arbeitsplätze entwickelt, um Flexibilität und kontinuierliches Feedback auch physisch erfahrbar zu machen. Durch adaptive, bewegungsfördernde Möbel, die zu einer aktiven Haltung am Arbeitsplatz einladen, unterstützen wir das Prinzip "Fail early, fail fast" direkt im Büroalltag - schnelle Anpassungen durch direktes Feedback in agilen Prozessen werden so greifbarer.
Die Anwendung von Methoden stellt lediglich einen Aspekt des agilen Mindset dar. Dieses ist vielmehr als Grundhaltung zu verstehen, die Offenheit, Kooperation und Flexibilität als Kernwerte begreift. Die agilen Prinzipien werden von Menschen mit diesem Mindset im Alltag gelebt. Sie fördern Transparenz, pflegen offene und wertschätzende Kommunikation und arbeiten bereichsübergreifend an gemeinsamen Lösungen. Dabei steht das kontinuierliche Streben nach Verbesserung im Vordergrund, sei es in der Produktentwicklung oder der internen Zusammenarbeit. ONGO unterstützt diese Haltung durch Produktlösungen, die Agilität und Flexibilität fördern und die Zusammenarbeit stärken – sowohl innerhalb des Teams als auch über Bereichsgrenzen hinweg.
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